第一章 总 则

 第一条 为深入实施“人才强校”战略，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍， 根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《宁夏回族自治区高层次人才优待遇实施办法》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，根据《宁大党发〔2021〕69 号》文件，结合本部门学科建设、人才培养、科技创新和师资队伍建设等总体情况，特制定本方案。

第二章 引进 B 类人才评价标准

 第二条 坚持立德树人、教书育人，忠诚党的教育事业，具有过硬的政治素质、良好的师德师风和扎实的专业素养；治学严谨，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野和较深的学术造诣， 具备一定创新能力，能够承担学校规定的教学科研任务；具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。

第三条 博士学位获得者，有一定创新成果，发展潜力较大，年龄一般不超过 40 周岁。优秀人才分教学科研岗和管理岗（含教辅岗）所需的人才两类。

第四条 分类评价：

（一）B1 类(满足 1 条)：

1. 以第一作者或通讯作者在 Nature、Science 及其子刊、Journal  of the American Chemical Society、Angewandte Chemie International Edition、Nature Communications、Chem、Chemical Reviews、AIChE Journal 、 Chemical Engineering Science 、 Advanced Materials 、Environmental Science & Technology 等期刊发表高水平学术论文 1 篇以上(含 1 篇)或发表 ESI 前 1%高被引论文 1 篇以上(含 1 篇)；

2. 主持在研国家自然科学基金 1 项，或主持在研企业合作横向课题 1 项(≥ 30 万元)；

3. 获得省部级以上优秀博士学位论文；

4. 主编公开出版学术著作(排名第一)；

5. 获得国家级奖励 (排名前三)，或获得省部级奖励(排名前二)；

6. 以第一完成人获得授权发明专利，或取得新品种、新医药或制定行业标准等，并完成成果转化(≥ 10 万元)。

（二） B2 类(满足 1 条)：

1. 以第一作者或通讯作者在本学科领域Top 期刊发表高水平学术论文 2 篇以上(含 2 篇) 或发表ESI 前 3%高被引论文 1 篇以上(含 1 篇)；

2. 主持在研博后基金或省部级以上科学基金 1 项，或主持在研企业合作横向课题 1 项(≥ 20 万元)；

3. 获得校级以上优秀博士学位论文；

4. 主编公开出版学术著作(排名前二)；

5. 获得国家级奖励 (排名前五)，或获得省部级奖励(排名前三)；

6. 以第一完成人获得授权发明专利，或取得新品种、新医药或制定行业标准等，并完成成果转化(≥ 5 万元)。

（三） B3 类(满足 1 条)：

1. 以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文 2 篇以上(含 2篇，其中 1 篇为中科院二区或以上)；

2. 参与在研国家自然科学基金 1 项(排名前二)，或参与在研企业合作横向课题 1 项(排名前二)；

3. 主编公开出版学术著作(排名前三)；

4. 获得国家级奖励 (排名前七)，或获得省部级奖励(排名前四)；

5. 以第一完成人获得授权发明专利，或取得新品种、新医药或制定行业标准等，并完成成果转化(≥ 3 万元)。

（四） B4 类(满足 1 条)：

1. 以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文 3 篇以上(含 3篇，其中 1 篇为中科院三区或以上)；

2. 参与在研省部级以上科学基金 1 项(排名前二)，或参与在研企业合作横向课题 1 项(排名前三)；

3. 获得国家级奖励 (排名前十)，或获得省部级奖励(排名前五)；

4. 以第一完成人获得授权发明专利，或取得新品种、新医药或制定行业标准等。

第三章 待遇

第五条 B1 类人才安家费60 万元，B2 类 50 万元，B3 类 40 万元， B4 类 30 万元，入校试用期考核合格后一次性发放。