大立教育成立于2002年，专注建工类执业资格考试培训，经过多年的蓬勃发展，已经形成以北京总校为中心，以全国23个省市100多家分校，采用线下面授和线上网络教育相结合的模式，凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系，每年帮助数万名考生顺利通过了考试。

渠道拓展 4000~20000

岗位职责：

1、负责培训行业渠道拓展，洽谈与各大培训机构业务合作；

2、维护并开发现有的培训行业资源，与合作机构保持良好的合作关系；

3、在开展市场调研工作，并挖掘适合公司现有的合作契机，推进公司产品并及时收集并反馈行业变化信息给上司；

4、负责培训行业内的推广渠道各项工作内容；

5、分析行业内资讯和发展趋势的分析，及时反馈市场的变化或竞争情况；

6、完成领导临时交办的其他任务。

岗位发展方向：渠道区域主管、渠道总监、校区校长（可选择在自己老家成立直营分校）

助教5000~不封顶

岗位职责：

1、协助授课教师整理资料，并能根据授课内容及时整理课程重点；

2、研发与探索不同的教学策略，并在课程课件中实践与创新；

3、协助授课教师整理资料，并能根据授课内容及时整理课程重点；

4、负责法规教辅资料整理、直播课程主讲、课堂跟踪服务、为学员答疑解惑；；

5、配合团队完成其他教学任务

岗位发展方向：讲师、教学主管、教学总监

总经理助理4000~8000

岗位职责

1. 协助总经理进行日常业务管理，制定发展战略规划；

2. 起草业务沟通材料，安排组织会议并做好会议记录；

3. 据总经理安排，独立处理相关业务工作，维护客户关系；

4. 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;

5. 协助总经理进行公司各项工作落实执行情况的信息收集及执行督促；

6. 完成其他临时交办的任务

岗位发展方向：公司管理岗、区域校长

管培生 4000~6000

岗位职责：

1.定期参加产品培训，并深入研究，为团队建设提出建设性建议；

2.了解基层业务并实践，善于在工作中发现并提出优化方案；

3.做好部门人员的协调，沟通工作，数据管控，内容建设；

4.根据行业和公司发展状况，协助销售总监推进各类销售工作实施；

5.完成领导安排交办的其他工作。

岗位发展方向：公司管理岗、区域校长

课程顾问3500~20000

岗位职责：

1、接待公司官网客户咨询、电话外呼或接听电话等方式，为客户提供咨询及介绍；

2、接待主动来访客户或邀约客户，向客户介绍公司课程，设计符合客户需求的课程；

3、帮助客户更详细的了解公司服务模式，促成其报名；

4、及时准确将客户数据，按照公司规范要求进行数据整理、提交工作。

岗位发展方向：市场主管、市场经理、市场总监、区域校长

只是想告诉您，有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您，不是想找几十个人一起上班，而是找志同道合的合伙人一起奋斗！

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员工福利

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